劳动法关于全勤奖规定,主要是指劳动者在特定条件下,因其出勤情况良好而由用人单位给予的一种奖励制度。全勤奖的设立旨在激励劳动者遵守劳动纪律,确保工作时间的...
全勤奖不属于基本工资。全勤奖为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度...
法律主观:绩效工资并不算奖金。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊...
这种情况分两种,第一种是比较人性化的就是按天算,工作了半个月那就发50%,第二种就是比较抠门也是比较常见的那就是没有。不过本人认为,作为一个老板最好是激励...
1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工...
一般没有。
你好。一个月底薪1800,全勤奖200,每个月休息2天,如果没有其他奖励了就是一个月总共是2000元。按照一个月30天计算,休息时间是2天,工作时间是30-2=28天。每天是2...
全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。一般全勤奖这样算:当月无论请事假...
计件工资的标准是以计时工资为基础的,也就是说平日加班每件1.5倍,修日加班每件两倍,假日加班每件三倍,这样折合计算,以最低工资为底线。另外什么津贴、奖金由...
1、定义:全勤指的是员工在规定的工作周期内,没有迟到、早退、缺勤等情况,按时完成规定的工作时间;2、计算方式:通常由企业的人力资源部门根据考勤记录来计算,...
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